Fachkräftesuche im Bereich IT-Security
Erfolgreich bestehen im
Fight For Talents.
Fachkräfte für Cybersicherheit
Der globale Wettbewerb um die besten Köpfe ist längst Realität. Auch im Bereich IT-Security hat der Fight for Talents begonnen. Unternehmen, die heute keine gezielten Strategien zur Gewinnung von Cybersecurity-Fachkräften verfolgen, laufen Gefahr, im internationalen Vergleich zurückzufallen.
Die Herausforderung
Besonders in Deutschland zeigt sich die Lage alarmierend. Es fehlen rund 150.000 IT-Spezialisten, viele davon im Bereich Cybersicherheit. Die Nachfrage übersteigt das Angebot bei weitem, und die Suche nach qualifizierten Fachkräften wird zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor.
DIE LÖSUNG
Um in diesem Umfeld erfolgreich zu sein, braucht es neue Wege der Talentgewinnung. Der Cyber-Sicherheitsrat Deutschland e.V. unterstützt deshalb gemeinsam mit seinem Mitgliedsunternehmen NewLifeJobs GmbH Organisationen dabei, den Zugang zu dringend benötigtem Know-how zu erleichtern.
Über eine digitale Plattform können Unternehmen weltweit auf einen spezialisierten Talentpool zugreifen. Ein KI-gestütztes Matching sorgt dafür, dass passende Kandidatinnen und Kandidaten effizient mit suchenden Unternehmen zusammengebracht werden.